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企業文化

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一 、 優秀的人格品德
我們推崇中國五千多年文化所驗證和肯定的優秀人格品德:誠、勤、謙和、感恩。一個人,假如其人格品德不佳,絕對不可能在社會獲得長期的承認、尊重、發展和友誼。

二 、言行一致
我們主張從我做起,馬上行動,言行一致,高效務實。勇于承擔責任,快速、有效地朝著我們的目標邁進;我們反對夸夸其談,只說不做;我們反對敷衍應付,互相推逶。

三、 不斷學習,勇于創新
我們鼓勵和贊賞員工以學習和求知的態度面對日常工作,并在工作中勇于創新;我們反對不思進取 ,不學無術。

四、 集思廣益,兼容并蓄
我們不主張任何惟我獨尊,自我封閉的工作作風;我們鼓勵和贊賞員工能包容不同的才智,即我們鼓勵不同而可行的工作作風、工作方式及工作技巧,包容彼此之間的差異;我們尊重每個人的個性,鼓勵和贊賞他人意見和建議,這有利于我們企業的不斷進步。

五 、團隊精神,樂于奉獻
團隊精神是現代企業的標志。在我們的團隊里,我們鼓勵和贊賞員工團結互助、溝通合作,以最佳的服務和奉獻精神為您和您同事的工作帶來方便。

六 、公平、公正、公開
我們提倡一個公平、公正、公開的工作原則,建立并不斷完善人才測評體系,客觀工整地評價每一位員工。

七、 肯定成功,鼓勵進步
我們反對任何妒嫉、打擊和壓制。我們鼓勵和贊賞肯定他人成功的行為,即通過對良好的工作表現提供建設性回饋,并用“謝謝您”的心情來表示我們的肯定和贊許,從而增強員工的信心。

八 、主人翁精神,以公司為重
我們鼓勵和贊許員工以公司為己任的主人翁精神,敢于制止一切破壞公司利益的行為,以公司的發展為驕傲,以公司的品牌形象為自豪。堅決反對任何詆毀公司名譽的言行,反對任何事不關己,高高掛起的漠然態度。


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